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Conseiller au développement philanthropique

Notre cliente est une Fondation qui a pour mission de promouvoir la philanthropie pour le mieux-être de la communauté en accueillant des dons, en créant des fonds philanthropiques et en attribuant des aides financières pour toutes les causes, et ce, de manière pérenne. Elle gère un actif philanthropique en constante croissance depuis maintenant 30 ans, actif qui se chiffrait en 2018 à plus de 85 M$, dont plus de 26 M$ de fonds sous gestion sont associés à des programmes spéciaux afin de soutenir des organisations de la région de Québec, de la Chaudière-Appalaches et de ses environs.

Le conseiller au développement philanthropique relève de la direction générale et travaille en collaboration avec les autres secteurs de la Fondation.

Descriptions des tâches :

Soutenir la direction générale dans le développement de nouveaux fonds philanthropiques :

  • Identification de stratégies et cibles pour rejoindre de nouveaux donateurs
  • Rencontres avec les donateurs potentiels et suivis afférents
  • Bonification et développement des stratégies de fidélisation auprès des donateurs actuels
  • Mise en œuvre d’outils pour la mise en marché des produits actuels
  • Collaboration étroite avec la conseillère aux fonds philanthropiques et dons planifiés
  • Collaboration étroite avec la responsable de la structuration du secteur des dons planifiés

Siéger, participer et soutenir la direction générale en lien avec le Comité de développement philanthropique :

  • Entretenir des relations privilégiées avec les membres du comité
  • Préparer la documentation et assurer les suivis afférents au comité
  • Poser les actions de suivis recommandés par le comité
  • Alimenter et déployer les stratégies de développement de la Fondation en respect des recommandations du comité
  • Collaboration étroite avec le conseiller aide financière et la communauté en lien avec les stratégies de développement à déployer
  • Collaboration étroite avec la conseillère aux communications et activités philanthropiques en lien avec les stratégies de développement à déployer

Soutenir la direction générale dans le développement de nouveaux marchés. Accompagner la direction générale, préparer la documentation et les argumentaires lors des représentations auprès des clientèles suivantes :

  • Congrégations religieuses
  • Corporations
  • OBNL de la région
  • Retraités et personnes âgées
  • Réseaux spécialisés d’agents multiplicateurs
  • Centres funéraires
  • Réseaux philanthropiques
  • Milieux politiques
  • Large public
  • Etc.

Développer et entretenir des partenariats privilégiés en lien avec les événements et les secteurs d’activités suivants :

  • Journée nationale de la philanthropie
  • Rendez-vous Québec Philanthrope
  • Événements d’attribution de l’aide financière
  • Milieu philanthropique
  • Milieu corporatif
  • Milieu social
  • Milieu professionnel
  • Etc.

Soutenir la direction générale dans toutes autres tâches jugées pertinentes en lien avec ce mandat.

Qualités requises :  

  • Grande capacité relationnelle;
  • Personne très structurée et organisée;
  • Capacité d’organisation d’événements;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Travail d’équipe;
  • Très bonne capacité rédactionnelle.

Expérience requise :  

  • Baccalauréat en administration, en développement d’affaires, en finances ou toute autre discipline jugée pertinente;
  • Certificat en philanthropie, un atout;
  • Expérience d’environ 5 ans dans le milieu philanthropique, financier ou communautaire;
  • Connaissance des dons planifiés un atout;
  • Grande capacité relationnelle;
  • Personne très structurée et organisée;
  • Capacité d’analyse et synthèse;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Très bonne capacité rédactionnelle.

Conditions de travail :

  • Salaire : basé selon les politiques en vigueur;
  • Poste : temps plein régulier de 35 heures par semaine avec disponibilité aux événements spéciaux;
  • Date d’entrée en fonction : dès que possible.
Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d'emploi.


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