Offres d’emploi



Directeur des affaires administratives et des ressources humaines

Notre client est une institution dans le secteur de l’éducation, qui a pour mission de représenter et de défendre les intérêts des centres de services scolaires membres, de les accompagner et les soutenir dans la réalisation de leur mission.  

Sous l’autorité de la présidente-directrice générale, le directeur des affaires administratives et des ressources humaines a la responsabilité des activités de soutien au réseau des centres de services scolaires dans les secteurs du transport scolaire, des ressources financières, des ressources matérielles et des ressources informationnelles, de même que la responsabilité des activités de gestion interne relatives à l’administration générale et aux ressources humaines.

La personne retenue pour occuper ce poste exerce un leadership de haut niveau pour l’ensemble des domaines qui lui sont confiés. Elle participe au développement d’une vision globale des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités du plan d’action et voit à leur application.

Elle exerce un rôle-conseil, d’expertise et d’assistance auprès de la présidente-directrice générale dans les domaines sous sa responsabilité et met en place des services de grande qualité, optimisés et performants.

La personne retenue assumera ses fonctions dans un environnement politique et stratégique et sera appelée à contribuer au développement des services de l’organisation où l’approche client constitue une priorité.

Vos responsabilités-clés :

  • Diriger une équipe d’experts dans les domaines relevant de sa responsabilité;
  • Élaborer les orientations, les objectifs et les stratégies des activités sous sa responsabilité et déterminer le plan d’action annuel;
  • Coordonner les activités de veille stratégique des lois, règlements et politiques applicables aux centres de services scolaires dans les domaines relevant de sa direction et assurer l’analyse des impacts dans le réseau;
  • Identifier les enjeux liés aux domaines relevant de sa direction pour les centres de services scolaires, articuler une réflexion « réseau », développer et mettre en oeuvre des stratégies d’intervention;
  • Représenter l’organisation auprès du ministère de l’Éducation (MEQ) ou de tout autre ministère dans les dossiers qui lui sont confiés, de même qu’auprès des instances internes et externes concernées;
  • Développer et fournir des outils de gestion en lien avec les champs d’activité sous sa responsabilité, de façon à répondre aux besoins de l’organisation et de ses membres;
  • Mettre en place et coordonner différents mécanismes de consultation et de concertation au sein du réseau des centres de services scolaires;
  • Conseiller les gestionnaires des centres de services scolaires, notamment quant à l’application des différents encadrements légaux;
  • Coordonner le développement de sessions de formation élaborées pour les centres de services scolaires;
  • Superviser la rédaction et la présentation des avis et mémoires;
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par sa supérieure immédiate.

Compétences recherchées :

  • Anticipe les tendances afin d’établir des orientations stratégiques et d’articuler une posture « réseau »;
  • Sait coordonner les ressources afin de réaliser efficacement les projets;
  • Sait prendre des décisions pertinentes qui démontrent un excellent jugement et une capacité à prendre en considération plusieurs éléments complexes;
  • Possède un leadership mobilisateur permettant de rallier vers un objectif commun;
  • Vise à établir des collaborations positives avec les différents partenaires internes et externes;
  • Comprend les enjeux, les principes et les modes de fonctionnement qui régissent les environnements internes et externes à l’organisation;
  • Capacité à travailler dans un environnement politique.

Qualifications :

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans;
  • Grade universitaire de 2e cycle constitue un atout;
  • Expérience pertinente d’au moins dix ans;
  • Connaissance du réseau des centres de services scolaires constitue un atout majeur;
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Connaissance des lois et règlements applicables au réseau de l’éducation.

La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’organisme ainsi qu’aux priorités auxquelles l’organisation entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d'emploi.


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