Offres d’emploi



Coordonnateur aux ressources humaines

Notre client est un chef de file dans le domaine de la location, manutention et le transport de machineries spécialisées. Il se distingue par le professionnalisme de son équipe, la qualité et la variété de ses équipements et la priorité accordée à la satisfaction de sa clientèle. Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui prône l’innovation et qui est toujours à l’affut des meilleures tendances? Cette entreprise vous propose une opportunité de carrière. 

Coordonnateur aux ressources humaines

En collaboration avec le directeur des finances et de l’administration, le coordonnateur RH a la responsabilité de superviser le département RH et de déployer celui-ci au sein de l’entreprise. Plus concrètement, le coordonnateur RH aura à jouer un rôle-conseil auprès de la direction, participer aux processus en lien avec la gestion des talents, du développement organisationnel et des communications, ainsi qu’à collaborer aux processus en lien avec la rémunération. Par son rôle, il s’assure que l’organisation met en œuvre les meilleures pratiques en ressources humaines et exerce un leadership quant aux responsabilités liées à sa fonction.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne qui se distingue par son approche positive et proactive face à l’évolution dans la gestion des talents. En somme, vous assumerez un rôle d’influence et de support pour l’ensemble des dossiers sous votre responsabilité, vous serez un acteur clé en matière de mobilisation et de développement des compétences et vous devrez jouer un rôle de premier plan dans le déploiement des meilleures pratiques en matière de ressources humaines, ainsi que pour les communications de l’organisation.

  • Leadership d’expertise et capacité à agir en rôle-conseil auprès de gestionnaires en matière de bonnes pratiques RH ;
  • Posséder un esprit critique, une grande discrétion ;
  • Capacité à bien gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément ;
  • Être reconnu pour son sens de l’initiative, de la débrouillardise et de l’autonomie ;
  • Capacité à bien travailler sous pression ;
  • Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement en changement ;
  • Faire preuve de rigueur et de minutie ;
  • Faire preuve de tact et de diplomatie.

Qualifications :

  • Diplôme d’études universitaires en relations industrielles ou en ressources humaines ;
  • Membre de l’ordre des CRHA ;
  • 10 ans d’expérience dans un poste avec des fonctions similaires ;
  • Bilinguisme en anglais et en français, parlé et écrit ;
  • Expérience multisite et avec des équipes multidisciplinaires, un atout ;
  • Maitrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel) ;
  • Connaissance et rédaction de procédure et de politique RH ;
  • Connaissance en gestion de médias sociaux.

Conditions de travail particulières reliées à l’emploi :

Plusieurs avantages offerts incluant une rémunération à la hauteur de vos qualifications, un régime de retraite participatif et un programme d’assurance collective. Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être, ainsi qu’un service de télémédecine sont offerts dès l’embauche.

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d'emploi.


Soumettez votre candidature pour le poste Coordonnateur aux ressources humaines

Prénom*
Nom*
Ville*
Courriel*
Téléphone*
Télécharger votre CV*
Télécharger votre lettre de motivation

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d'emploi.

Retour à la liste d'emplois