Offres d’emploi



Directeur du service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire

Notre client, la municipalité de Lac-Beauport, offre à ses citoyens un milieu de vie exceptionnel avec de grands terrains boisés, des services de qualité, un cadre tranquille et enchanteur. Lac-Beauport est un site de villégiature et d’activités de plein air à quelques kilomètres seulement du centre-ville de Québec. Afin de compléter son équipe de gestion, elle cherche à s’adjoindre les services d’un directeur du service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire.

Sous l'autorité du directeur général, le titulaire est responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler et coordonner le personnel et les activités relatives à la gestion du Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire, incluant la gestion des ressources matérielles, le support aux organismes et l’organisation d’événements, le tout conformément aux objectifs budgétaires et qualitatifs. Le titulaire joue un rôle stratégique auprès de la Municipalité, fournissant conseils et orientations en lien avec son domaine d’expertise et la gestion de son service.

  • Il est responsable de l’organisation et la gestion du Service de loisirs, de la culture et de la vie communautaire de la Municipalité ;
  • Il est responsable de la gestion des ressources humaines du service incluant la bibliothèque municipale ;
  • Il est responsable des ressources matérielles (parcs, équipements et infrastructures de loisirs) ;
  • Il est responsable du support aux organismes municipaux et du milieu ;
  • Il est responsable de l’organisation et la gestion d’événements.

Vos responsabilités clés : 

Gestion du service

  • Assure la direction du personnel sous son autorité ;
  • Supervise les activités de son service et en établit les priorités d’intervention ;
  • Assure la gestion des ressources humaines et matérielles de son service ;
  • Assure la mise en application des décisions et résolutions du conseil municipal portant sur les activités de son service ;
  • Répond aux citoyens relativement à tout problème relevant de sa compétence ;
  • Étudie, propose, soumet et fait rapport au directeur général sur tout sujet qu’il croie devoir porter à sa connaissance en vue de la saine gestion des responsabilités qui lui sont conférées ainsi que sur toute question relative à son secteur d’intervention, soit de sa propre initiative ou sur demande du directeur général ;
  • Siège sur différents comités, dont le comité consultatif des loisirs (CCL) et le comité de gestion ;
  • Assure un traitement des requêtes et des plaintes concernant son champ d’activité ;
  • Est responsable de la santé et sécurité au travail de ses ressources ;
  • Appuie le responsable des mesures d’urgence dans l’élaboration et l’exécution du plan des mesures d’urgence ;
  • Assure que la Municipalité tire le meilleur avantage des divers programmes d’aide accessibles et pertinents. À cet effet, voit avec la direction générale la pertinence de préparer des demandes de financement et d’en assurer le suivi ;
  • Assume toute autre responsabilité que lui confère le directeur général.

Organisation et gestion des services de loisirs, culture et vie communautaire

  • Conseille la Municipalité dans les orientations et enjeux en matière de loisirs, culture et vie communautaire ;
  • Met en place et gère les différentes politiques municipales en matière de loisirs, culture et vie communautaire ;
  • Effectue les études, les consultations et les sondages appropriés en vue de connaître les besoins de la population, le tout en conformité avec les orientations de la Municipalité ;
  • Conçoit et déploie de nouvelles activités de loisirs en conformité avec les orientations de la Municipalité ;
  • Évalue de façon récurrente l’offre existante en matière de loisirs, culture et vie communautaire de façon à revoir la pertinence de maintenir, modifier ou supprimer des éléments de la programmation ;
  • Supervise la préparation des programmes de loisirs ;
  • Contrôle la qualité des activités contenues dans les programmations offertes ;
  • Met en place et assure la gestion de partenariats en collaboration avec les organismes, les municipalités avoisinantes et l’entreprise privée ;
  • Assure la diffusion de l’information à la population concernant les événements, les activités de loisirs, culture et vie communautaire, et ce, en collaboration avec le service des communications de la direction générale ;
  • Assure l’offre de service et la gestion de la bibliothèque municipale, du centre communautaire, du club nautique, des camps de jour et des différents parcs et sentiers, etc.

Ressources matérielles (parcs, équipements et infrastructures de loisirs)

  • Planifie et voit à la réalisation d’aménagements pour parcs, équipements et infrastructures de loisirs ;
  • Planifie le niveau d’entretien des parcs, équipements et infrastructures de loisirs ;
  • Assure la sécurité des parcs, équipements et infrastructures de loisirs ;
  • Prépare les devis de soumissions dans les champs d’activités reliés aux loisirs, culture et vie communautaire.

Support aux organismes municipaux et du milieu

  • Assure un support et représente la Municipalité lorsqu’un tel mandat lui est confié auprès d’organismes du milieu tels : les associations, commission scolaire, organismes gouvernementaux, etc. ;
  • Assiste les organismes municipaux reconnus ;
  • Agit à titre de représentant technique auprès du comité de loisirs.

Organisation et gestion d’événements

  • Assure l’offre et la gestion d’événements et collabore avec le secteur privé dans leurs  réalisations ;
  • Organise et soutien les événements spéciaux en matière sportive, touristique, culturelle et communautaire dont la soirée des bénévoles, le pacte d’amitié, la Fête nationale, accueil de nouveaux résidents, etc.

Collaboration au développement de l’organisation

  • Contribue au maintien d’un climat de travail sain et assure une communication efficace dans l’équipe ;
  • Fournit à ses collègues sa collaboration afin de favoriser l’atteinte des objectifs corporatifs ;
  • Participe aux réunions auxquelles il est convié ;
  • Assure la mise à jour de ses compétences et de ses connaissances ;
  • Exécute toutes tâches connexes pour le développement de l’organisation ;
  • Assure l’entretien adéquat des équipements bureautiques (téléphone, télécopieur, ordinateur, photocopieur, etc.).

Profil recherché 

Vous êtes reconnu par votre haut niveau de leadership, capable de mobiliser une équipe de travail. Vous êtes reconnu pour votre savoir-être et par de vos fortes habiletés en communication. Vous vous démarquez aussi par votre capacité à prendre des initiatives et votre sens politique est bien aiguisé. Vous possédez un grand sens de l’autonomie et de l’organisation du travail. Nous recherchons une personne orientée vers l’action ainsi que les résultats. 

Qualifications 

  • Baccalauréat en loisirs ou son équivalent, une formation en administration est un atout.
  • Connaissance de la suite Office et des différents logiciels de gestion d’activités de loisirs.
  • Sept (7) ans dans un poste de gestionnaire en loisirs et d’organisation d’activités prioritairement en milieu municipal.
  • Autorité, jugement, leadership, digne de confiance, sens de la planification et implication dans la collectivité, habileté en gestion des ressources humaines et excellente capacité rédactionnelle.

Conditions de travail particulières reliées à l’emploi 

  • Travail de bureau, exige également des sorties sur le terrain et occasionnellement du travail de soir et fin de semaine.
Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d'emploi.


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