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Vice-président, Développement philanthropique

Centraide Québec, Chaudière-Appalaches et Bas-Saint-Laurent (CQCABSL) est une organisation philanthropique autonome, gérée par un conseil d’administration bénévole et représentatif de la collectivité. CQCABSL recueille des dons auprès de la population et des entreprises de son territoire pour soutenir, sur ce même territoire, un vaste réseau d’organismes communautaires qui viennent en aide à 250 000 personnes et familles en situation de pauvreté ou d’exclusion à rependre du pouvoir sur leur vie, trouver leur place dans la société et y grandir dans le respect et la dignité.

Présente depuis 1945 dans sa communauté, CQCABSL est membre de Centraide United Way Canada, mouvement qui compte plus de 80 Centraide et United Way partout au pays. Au Québec, 11 Centraide contribuent à lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale, en mettant à profit leur capacité de rassembler et de mobiliser pour améliorer la qualité de vie des personnes et des communautés les plus vulnérables.

Vos responsabilités clés 

Sous la responsabilité de la présidente- directrice générale, la personne titulaire du poste veille à la planification, à la mise en œuvre et à l’évaluation des activités de collecte de fonds et de développement philanthropique afin de permettre à Centraide de réaliser sa mission et ses objectifs. Plus précisément, ses responsabilités sont les suivantes :

  • Coordonner une équipe consacrée à la collecte de fonds ainsi que des initiatives philanthropiques alignées avec la planification stratégique de l’organisation;
  • Planifier, mettre en œuvre et mesurer l’impact et la pertinence des activités de collecte de fonds et des projets ou programmes mis en place;
  • Élaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques adoptées en matière de philanthropie par l’entremise de projets structurants impliquant toutes les parties prenantes pertinentes;
  • Veiller à l’optimisation des processus de travail et à la maximisation des ressources;
  • Conseiller la présidente-directrice générale à propos de divers dossiers opérationnels et stratégiques afin de s’assurer d’un positionnement optimal dans un contexte en pleine évolution;
  • Représenter l’organisation auprès de diverses instances, dont des leaders de la communauté des affaires, des donateurs ainsi que des représentant.es du milieu communautaire, des Centraide (régional et national) et de divers regroupements philanthropiques;
  • Superviser le suivi budgétaire des équipes en collecte de fonds, travailler de concert avec la direction de l’administration et veiller à la bonne communication des informations et au maintien des objectifs financiers;
  • Appuyer et guider le cabinet de campagne et, plus particulièrement, les coprésident.es dans les activités de collecte de fonds; orchestrer les rencontres et la planification nécessaire au renouvellement des bénévoles.

Qualifications et profil recherché 

  • Formation universitaire de premier cycle en administration des affaires ou toute autre formation jugée pertinente;
  • Expérience d’au moins dix ans en gestion à des niveaux supérieurs;
  • Aptitudes en développement d’affaires;
  • Capacité d’acquérir une vision stratégique en philanthropie et une compréhension des tendances du milieu;
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités;
  • Solide réseau d’affaire et connaissance des acteurs économiques de la région;
  • Bilinguisme parlé et écrit (français-anglais) souhaité;
  • Bonnes habiletés de négociation et de persuasion (leader d’influence);
  • Sens de l’organisation et de la planification;
  • Esprit d’initiative et tempérament entrepreneurial;
  • Rigueur, intégrité et éthique professionnelle.

Défis du poste

  • Établir sa crédibilité et son engagement sincère auprès de la haute direction et des membres de son équipe;
  • Démontrer son leadership et soutenir la croissance de l’organisation;
  • Coordonner efficacement les efforts de toute l’équipe dans la satisfaction client et l’atteinte des résultats;
  • Connaître rapidement les différents enjeux de l’organisation et du milieu des affaires;
  • Contribuer au développement professionnel des membres de son équipe.

Nous vous invitons à soumettre votre candidature sur notre site d’Action Compétence. Nous nous assurerons de la faire suivre expressément auprès du comité de sélection de Centraide.

Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte. Action Compétence et ses clients pratiquent l’équité en matière d'emploi.


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